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我们致力于与我们的消费者一样多元

我们如何改变美


不同肤色皆为美。Balanda Atis分享了她为不同肤色创造匹配色号的故事。
"为什么彩妆不能满足所有肤色的需求?"——为解答这个问题,欧莱雅化学家Balanda Atis带领团队研究,他们的发现帮助进一步诠释“让所有人拥有美”的目标。

走进欧莱雅,在位于美国的美妆实验室,探索美丽背后的科学奥秘,了解美妆产品的诞生之旅。

"每一个新生儿的新生,也是一种全新肤色的诞生。所以,我们的步伐将永不停歇。"

我们的多元、公平和包容战略

4大战略支柱

性别平等

欧莱雅致力于在全集团各级别和部门实现性别平等;打造更包容的工作环境;抵制职场骚扰或暴力。

残障人士友好

我们致力于加速打造残障人士友好的工作环境。在不同的国家和地区,欧莱雅必须雇佣一定比例的残障人士。同样,欧莱雅集团的包容政策也推及消费者、供应商和所有利益相关方。

 

年龄平等

我们致力于促进不同年龄层的员工对话与合作,包括资深员工与应届生。

尊重社会经济与文化背景差异

我们致力于提升团队多元的社会经济与文化背景,打造多样化人才库,确保所有员工享有平等的职业发展机会,并提高员工和管理层的相关认知。

点击查看欧莱雅在多元、公平和包容领域的成就



我们致力于成为最具包容性的美妆行业领导者,打造人人皆可安全生活、和平共处、平等发展的社区。

欧莱雅的消费者拥有不同身份、文化和背景。 我们的多元化团队对美拥有着不同的理解,可以更灵活地满足多元化消费者对美的不同追求,把握市场机遇。

加入我们,创造未来之美